- Dynamics 365 Recursos Humanos
Dynamics 365 Recursos Humanos es una solución desarrollada por Inka Sur en el entorno de Microsoft Dynamics 365 que les permite a los gerentes y responsables de RRHH llevar adelante la gestión integral de las personas.
Genera una base de conocimiento que permite contar con una visión 360° de los empleados, a partir de la cual la organización podrá generar acciones tendientes a lograr los objetivos deseados para el área.
Permite formalizar los procesos, flujos de trabajos, comunicaciones, documentación e indicadores del área de RRHH, agilizando las tareas operativas diarias, maximizando la productividad, alcanzando un trabajo en equipo colaborativo, y logrando optimizar el proceso de toma de decisiones.
Permite formalizar los procesos, flujos de trabajos, comunicaciones, documentación e indicadores del área de RRHH, agilizando las tareas operativas diarias, maximizando la productividad, alcanzando un trabajo en equipo colaborativo, y logrando optimizar el proceso de toma de decisiones.
Es una solución totalmente personalizable, logrando satisfacer cada una de las necesidades del área. Adaptable a pequeñas, medianas y grandes organizaciones, sin importar la cantidad de empleados activos.
Es 100% online, de rápida implementación, simple e intuitiva para los usuarios, y escalable en el tiempo. Posibilita su acceso vía web, tablet y aplicación móvil, en cualquier momento y desde cualquier lugar.
Es 100% online, de rápida implementación, simple e intuitiva para los usuarios, y escalable en el tiempo. Posibilita su acceso vía web, tablet y aplicación móvil, en cualquier momento y desde cualquier lugar.
beneficios
- Contar con una visión 360° de los empleados y la organización.
- Formalizar procesos y flujos de trabajo del área de RRHH.
- Administrar los procesos de RRHH de manera integral e integrada.
- Formalizar comunicaciones internas, con otras áreas y con cada uno de los empleados.
- Realizar encuestas online a los empleados y analizar los resultados.
- Administrar los recursos, beneficios y licencias otorgadas a los empleados.
- Formalizar procesos y flujos de trabajo del área de RRHH.
- Administrar los procesos de RRHH de manera integral e integrada.
- Formalizar comunicaciones internas, con otras áreas y con cada uno de los empleados.
- Realizar encuestas online a los empleados y analizar los resultados.
- Administrar los recursos, beneficios y licencias otorgadas a los empleados.
- Generar una base de datos con la documentación legal de los empleados.
- Administrar la estructura de la organización. Sectores, áreas, centros de costos y puestos de trabajo.
- Disponer de los datos de las liquidaciones de sueldos y contribuciones.
- Disponer de las novedades diarias de los empleados: horas extras, ausencias, licencias, etc.
- Organizar y profesionalizar el área de RRHH, maximizando la colaboración y la productividad.
- Administrar la estructura de la organización. Sectores, áreas, centros de costos y puestos de trabajo.
- Disponer de los datos de las liquidaciones de sueldos y contribuciones.
- Disponer de las novedades diarias de los empleados: horas extras, ausencias, licencias, etc.
- Organizar y profesionalizar el área de RRHH, maximizando la colaboración y la productividad.
- Optimizar el proceso de toma de decisiones a partir de vistas y paneles gráficos personalizados.
- Contar con una solución totalmente online desarrollada sobre tecnología Microsoft.
- Disponer de una aplicación móvil para consultar e interactuar en cualquier momento, desde cualquier lugar.
- Contar con una solución que tiene integración nativa con Office 365, Outlook, Power BI y Dynamics NAV.
- Contar con una solución totalmente online desarrollada sobre tecnología Microsoft.
- Disponer de una aplicación móvil para consultar e interactuar en cualquier momento, desde cualquier lugar.
- Contar con una solución que tiene integración nativa con Office 365, Outlook, Power BI y Dynamics NAV.